Nếu nhìn từ bên ngoài, khởi nghiệp là một cái gì đó rất hoang mang và không rõ ràng. Nó hỗn loạn tới mức không theo bất kỳ một kế hoạch cụ thể nào. Vì không theo kế hoạch, rất khó để tìm ra con đường tiếp cận “Vùng đất khởi nghiệp”, nhận biết được khi nào thì những công việc được hoàn thành, và tìm ra cách tốt nhất để phát hiện cũng như phát triển những cơ hội chuyên nghiệp hơn. Chính vì vậy, cuốn sách Tại Sao Tôi Làm Việc Cho Công Ty Startup? của tác giả Jeffrey Bussgang cung cấp cho các bạn - những người cảm thấy bị kích thích bởi tiềm năng tham gia vào các thương vụ khởi nghiệp, những yếu tố then chốt để từ đó có thể áp dụng vào việc tiếp cận Vùng đất khởi nghiệp. 

Cấu Trúc Của Cuốn Sách

Vì cách thức hoàn thành một công việc trong công ty khởi nghiệp là điều vô cùng cơ bản trong cách mà chúng hoạt động, cấu trúc của cuốn sách này phản ánh chính cách hoạt động của nó. Từ chương 2 đến chương 7 sẽ dẫn bạn qua từng bộ phận chính đối với một công ty khởi nghiệp, hơn là chỉ tập trung vào một mảng kỹ sư. Những bộ phận ấy là Quản lý sản phẩm (chương 2), Phát triển kinh doanh (chương 3), Marketing (chương 4), Phát triển (chương 5), Sales (chương 6), và Tài chính (chương 7). Bạn có thể đọc kỹ từng chương một để có được cái nhìn toàn cảnh hoặc nhảy tới chương của bộ phận có liên quan và đem lại nhiều cảm hứng cho bạn nhất. Chương 8 sẽ giới thiệu cho bạn về toàn bộ quá trình tìm kiếm công việc cũng như là bổ sung thêm một vài lưu ý nhỏ, sau đó tổng kết lại mọi thứ.

Khởi Nghiệp Có Thực Sự Dành Cho Bạn? 

Để giúp bạn hình dung rõ hơn về việc liệu bạn có phù hợp với công việc này hay không, tác giả đã đưa ra hai danh sách cụ thể những yếu tố chỉ ra người sẽ làm việc thực sự tốt trong các thương vụ khởi nghiệp và ngược lại, người sẽ phù hợp hơn khi làm việc trong các công ty lớn.

Khởi Nghiệp

  • Luôn phấn khích để thử sức với những điều mới mẻ

  • Có khả năng làm việc theo chiến lược cũng như thích ứng được với những kế hoạch được chỉ thị cụ thể

  • Thoải mái với sự thiếu ổn định, đủ linh hoạt để sẵn sàng đảm nhận khối lượng lớn vai trò và nhiệm vụ không cụ thể

  • Luôn có chính kiến riêng khi hành động

  • Biết cách tối ưu hóa thời gian biểu/ các nguồn tài nguyên của bản thân

  • Có tố chất và hứng thú với việc tham gia vào các vị trí đa dạng khác nhau cũng như sẵn sàng thích ứng sự nghiệp tùy theo thời cuộc

  • Sẵn sàng dốc toàn bộ sức lực và nhận nhiều nhiệm vụ hơn những gì bản thân được yêu cầu, kể cả điều đó đồng nghĩa với việc phải hy sinh thời gian cá nhân

  • Thoải mái với những quyết định tức thời trong những tình huống chưa chắc chắn

Các Công Ty Lớn

  • Có hứng thú với việc đi sâu hơn vào một số lĩnh vực cụ thể hoặc những lĩnh vực có liên quan

  • Có chỉ số EQ (Emotional Intelligence - chỉ số cảm xúc) và kỹ năng đàm phán mạnh mẽ

  • Có khả năng phản biện để bảo vệ những chiến thuật và ý tưởng của bản thân trước những ý kiến trái chiều

  • Kiên nhẫn

  • Do dự về việc bỏ ra nhiều công sức hơn dự tính, đặc biệt là khi “đó không phải là việc của tôi”

  • Cảm thấy thoải mái với những yếu tố rõ ràng, minh bạch, khi nó có liên quan tới trách nhiệm, quản lý và giao tiếp 


Con Đường Khởi Nghiệp

Khởi nghiệp cũng giống như việc xây dựng nên những nền móng mới, chúng đại diện cho những thí nghiệm khổng lồ. Mọi sự khởi đầu cũng như hành động trong khởi nghiệp đều là những điều mới mẻ, có rất nhiều thứ về chúng cần được khám phá từ từ. Giả thuyết này nối tiếp giả thuyết kia, chúng được thử thách khi công ty cố gắng để trả lời câu hỏi quan trọng như: Kiểu khách hàng nào mà chúng ta đang nhắm tới? Sản phẩm nào chúng ta sẽ làm ra? Và bằng cách nào để chúng ta có thể kiểm soát bản thân, từ đó hoạt động hiệu quả nhất để khiến mọi thứ có thể xảy ra? Chính vì vậy, tác giả đã chia các giai đoạn trong khởi nghiệp thành nhiều cấp độ giống như việc xây dựng một con đường. 

Tại giai đoạn rừng bạn sẽ chẳng tìm được bất kỳ một lối đi cụ thể nào.  Xung quanh bạn là một mớ hỗn độn, những mảng rắc rối đan xen chằng chịt; bạn chụp lấy một con dao rựa và cố gắng để tự mở lối cho mình. Đó chính là khởi nghiệp vào thời kỳ đầu. Tìm kiếm sản phẩm/thị trường phù hợp được dùng để hình tượng hóa giai đoạn này trong khởi nghiệp, đồng nghĩa với việc sản phẩm chưa được khách hàng biết tới và cần đầu tư nhiều công sức hơn để tìm hiểu thêm về cách để sản phẩm này đạt được những yêu cầu cụ thể trên thị trường.

Bước sang giai đoạn đường đất, lối đi đã trở nên rõ ràng hơn một chút. Nó có thể gồ ghề và khúc khuỷu, nhưng nó là một con đường để đi, và mục tiêu là cố gắng để vượt qua nó càng sớm càng tốt. Khi bạn đang đi trên con đường đất, về cơ bản thì bạn đang trong giai đoạn sau khi tìm kiếm sản phẩm/thị trường phù hợp và bạn sẽ bắt đầu để ý tới những mẫu kinh doanh có tính vòng lặp và giải quyết những thách thức ban đầu của quy mô.

Đối với giai đoạn đường cao tốc, mọi thứ trở nên thật trơn tru. Bốn làn đường đã rộng mở, và bạn thì như đang bay trên con đường đó với vận tốc bảy mươi, thậm chí là tám mươi dặm một giờ. Nó đơn giản là “bứt tốc”:  không có điểm khởi hành hay điểm dừng chân, không có điểm quay đầu hay lối rẽ. Nó chỉ là một con đường lớn trải dài trước mắt. Thời kỳ này sẽ bắt đầu khi bạn đã vượt qua giai đoạn cố gắng tìm hiểu với mọi sự kính trọng dành cho hình mẫu kinh doanh điển hình và hoàn toàn tập trung vào việc gia tăng phát triển trên mọi khía cạnh của một chiến dịch. Bạn chỉ cần thực hiện thôi. Bạn đang tiếp tục phát triển hơn, xây dựng hơn, và duy trì hơn trong một hệ thống đang vận hành. 

Trong giai đoạn rừng, bạn là một người tìm-ra-giải-pháp. Trong giai đoạn đường đất, nó đã được tìm ra gần như hoàn toàn cho bạn, và giờ bạn đang cố gắng để quy mô và hệ thống nó. Trong giai đoạn đường cao tốc, nó thiên về những cải thiện lớn hơn và hoạt động liên tục. Bạn là một người tìm-ra-giải-pháp, hay bạn là một người xây dựng hệ thống? Bạn thích sự đa dạng, hay bạn chuộng sự chắc chắn, ổn định, cải thiện và hoạt động không ngừng hơn?

Giai đoạn bạn ưa thích cũng có thể phụ thuộc vào sự tập trung chức năng của bạn. Ví dụ, nếu như bạn hứng thú với quản lý sản phẩm, vậy thì giai đoạn đầu sẽ phù hợp với bạn. Trước khi công ty khởi nghiệp tìm được tương thích sản phẩm/thị trường, tổ chức sản phẩm có rất nhiều sức mạnh, và mảng sản phẩm và kỹ thuật chiếm nhiều nhân sự của công ty. Sau khi công ty tìm được tương thích sản phẩm/thị trường, Sales và Marketing tăng trưởng cả về số người lẫn sức mạnh, và tổ chức sản phẩm trở nên tập trung hơn vào những cải thiện gia tăng.


Chức Năng Và Trách Nhiệm Của Marketing Trong Khởi Nghiệp

Vậy điều gì có liên quan tới nghề nghiệp Marketing trong bối cảnh của Vùng đất khởi nghiệp? Marketing của công ty khởi nghiệp là một sự hòa trộn sôi động bao gồm sự sáng tạo, tính chiến thuật và khoa học. Cách mà các yếu tố này được áp dụng luôn luôn thay đổi. Đã có rất nhiều sự tiến hóa và sự đổi mới trong những năm gần đây xoay quanh vai trò của marketing, điều mà kết hợp lại đã khiến cho vị trí này càng trở nên hấp dẫn và đầy tính chiến lược. 

Trách nhiệm của Marketing là cung cấp những đầu mối có chất lượng tới mảng Sales, và nền khoa học của việc tạo ra các đầu mối đã trở nên tinh vi hơn những năm gần đây. Nội dung marketing, marketing đề cao tương tác, và marketing xã hội bây giờ đều có tác động rất lớn. Một người phụ trách mảng marketing lý tưởng trong một công ty khởi nghiệp là người viết lách tốt, làm việc hiệu quả trong việc soạn email đạt được lợi nhuận từ những sự hứa hẹn; có đủ khả năng tạo ra những trang thuyết trình kích thích việc chia sẻ một cách dễ dàng; có đủ kỹ năng tạo ra những bài diễn thuyết trên mạng và video; và, gộp tất cả lại, có khả năng dẫn dắt sự nhận biết và hứng thú thông qua việc thấu hiểu sâu sắc về khách hàng. 

Đối với việc marketing truyền thông xã hội ngày nay, những người phụ trách mảng này không chỉ đơn thuần có kỹ năng trong việc viết ra được những nội dung dài mà còn tạo ra những nội dung ngắn nhưng đầy sáng tạo phù hợp với một số kênh xã hội đặc thù. Điều đó có nghĩa là tạo ra những GIF vui nhộn hay một bài tweet kích thích tư duy có thể được chia sẻ rộng rãi. Trong những năm gần đây, Snapchat và Instagram đã trở thành những kênh marketing vô cùng quan trọng đối với một số công ty khởi nghiệp. Dẫu vậy, việc dễ dàng tạo ra những câu chuyện trên Snapchat hay Instagram và hình ảnh cũng có thể có giá trị tương ứng. 

Trong một số công ty khởi nghiệp, đội ngũ quản lý sản phẩm sẽ phụ trách cả chức năng quản lý sản phẩm lẫn chức năng marketing sản phẩm cho tới khi công ty đạt tới quy mô mà họ có thể tuyển dụng các chức năng tách biệt. Một khi điều đó xảy ra, marketing sản phẩm thường sẽ hướng ngoại và tập trung vào việc sales, và việc quản lý sản phẩm sẽ trở nên hướng nội và tập trung nhiều kỹ sư hơn. 

Với những khía cạnh khác của chức năng marketing, để có thể thực hiện tốt việc quảng bá sản phẩm, sở hữu kỹ năng giao tiếp tốt, trở thành một người suy nghĩ chiến lược, và sở hữu kỹ năng phân tích tốt là điều vô cùng cần thiết. Bạn cũng cần phải thông thạo với công nghệ, hiểu rõ về sản phẩm. Phụ thuộc vào mức độ kỹ thuật đối với sản phẩm của bản thân, bạn sẽ muốn trở thành một người sử dụng thành thạo của sản phẩm -  để hiểu rõ về nó hơn chính những khách hàng. Bạn cũng sẽ muốn nắm rõ về môi trường của khách hàng, nhu cầu của họ, vì sao mà sản phẩm giải quyết được những nhu cầu đó, và sản phẩm của những đối thủ cạnh tranh là về cái gì. Vì vậy, bạn không cần phải trở thành một lập trình viên, bạn chỉ đơn giản là cần một trình độ kỹ thuật vừa đủ để hiểu sản phẩm. Kỹ năng cá nhân tốt cũng vô cùng quan trọng; với vai trò này, bạn sẽ phải liên tục thương lượng giữa mảng sản phẩm và mảng sales. 


Chức Năng Của Tài Chính Trong Công Ty Khởi Nghiệp

Chức năng tài chính trong một công ty khởi nghiệp thường chịu trách nhiệm cho rất nhiều hoạt động, bao gồm lên kế hoạch, tạo kiểu mẫu, chốt, làm sổ sách, báo cáo số liệu, quản lý dòng chảy tiền tệ, giải quyết hóa đơn, và thu thập những thứ có thể thu thập cũng như là xử lý các khoản chi. Thông thường, chức năng tài chính cũng chịu trách nhiệm cho rất nhiều lĩnh vực thuộc về quản trị, như là HR, IT, pháp lý, mối quan hệ nhà đầu tư, quản lý cơ sở vật chất.

Khi chức năng tài chính vận hành thực sự tốt, nó hành động như là một đối tác kinh doanh đối với CEO. Tài chính sẽ giúp xác định các khoản đầu tư hợp lý được yêu cầu để tăng trưởng doanh nghiệp, tăng vốn cần thiết cho việc mở rộng kinh doanh, tạo nên sự hợp tác chiến thuật, và giúp tạo ra hiệu quả đa chức năng trong toàn bộ tổ chức để đảm bảo công ty có thể tăng quy mô và cuối cùng, có khả năng sinh lợi nhuận.

Ngay cả khi bạn là một người làm tài chính sơ cấp, có một sự khác biệt lớn về kiểu kinh nghiệm mà bạn sẽ có trong một công ty khởi nghiệp so với một công ty lớn. Trong một công ty lớn, là một người làm FP&A (người lên kế hoạch và phân tích tài chính), bạn có thể làm mẫu một đợt vận hành sản phẩm độc lập hoặc một đơn vị kinh doanh độc lập. Trong một công ty khởi nghiệp, bạn sẽ phải làm mẫu toàn bộ công ty. Bạn sẽ phải kết hợp toàn bộ chúng lại và tìm ra khi nào thì công ty hết tiền, khi nào thì nó cần kiếm thêm tiền, giả thuyết nào mà mọi người đang đặt ra về thị trường toàn cầu, và mức độ nhạy cảm của những giả thuyết đó là gì.

Trong một công ty khởi nghiệp, việc luôn nghĩ về tầm nhìn của công ty và nghĩ về việc tạo ra giá trị vốn tại mức độ cao nhất vô cùng cần thiết. Trở thành một người suy nghĩ toàn diện cũng rất quan trọng, bởi bạn sẽ luôn suy nghĩ về quan điểm của ban giám đốc và quan điểm của CEO về tình hình tài chính của công ty. Bạn không thể có một tầm nhìn hạn hẹp khi làm việc trong một công ty khởi nghiệp, hay thậm chí là trong mảng Tài chính. Bạn cần phải trở thành một vận động viên đa nhiệm - một vận động viên thi mười môn phối hợp - với một cơ hội để có thể tác động lớn tới sự thành công của công ty.


Lời Kết

Ngoài việc định hướng cho người đọc về việc dấn thân vào vùng đất khởi nghiệp, tác giả Jeffrey Bussgang còn đi sâu và chi tiết về chức năng cũng như trách nhiệm của từng chức vụ trong công ty khởi nghiệp. Để giúp bạn biết liệu bạn có muốn làm việc trong công ty khởi nghiệp không và những gì đang chờ đợi bạn phía trước. Vũ trụ khởi nghiệp là một vũ trụ lớn, choáng ngợp và khó tiếp cận. Tuy nhiên, nó khá thú vị và rất đáng để chúng ta tìm hiểu.


Tác giả: Hồng Dịu - Bookademy

Hình ảnh: Hồng Dịu - Bookademy

______________  

Theo dõi fanpage của Bookademy để cập nhật các thông tin thú vị về sách tại link: Bookademy

Bạn đam mê viết lách, yêu thích đọc sách và muốn lan tỏa văn hóa đọc tới cộng đồng của YBOX.VN? Đăng ký để trở thành CTV Bookademy tại link: http://bit.ly/bookademy_ctv

(*) Bản quyền bài viết thuộc về Bookademy - Ybox. Khi chia sẻ hoặc đăng tải lại, vui lòng trích dẫn nguồn đầy đủ "Tên tác giả - Bookademy." Các bài viết trích nguồn không đầy đủ cú pháp đều không được chấp nhận và phải gỡ bỏ.

Xem thêm

Chủ đề chính của cuốn sách này là bạn không cần phải là một nhà phát triển hoặc kỹ sư để làm việc tại một công ty khởi nghiệp. Với tư duy đó, tác giả dẫn bạn qua các vai trò không kỹ thuật thông thường tại các công ty khởi nghiệp: bán hàng, phát triển, tiếp thị, phát triển kinh doanh, vv. Ông theo dõi sự phát triển của các vị trí này khi công ty trưởng thành (ông gọi những giai đoạn trưởng thành này là rừng rậm, con đường đất, xa lộ, vv). Tác giả thẳng thắn về việc các vai trò kỹ thuật bị bỏ qua trong cuốn sách này.

Tôi ước cuốn sách dành nhiều sự chú ý hơn đến các công cụ chiến lược có thể giúp độc giả tìm việc làm tại các công ty khởi nghiệp. Trên thực tế, chỉ có một chương duy nhất ở cuối dành riêng cho việc tìm kiếm việc làm, và tôi thấy nó hơi thiếu sót. Quá nhiều phần trong chương đó đã được dành để tóm tắt nội dung trước đó. Tôi cũng nghĩ rằng cách viết có lúc hơi lặp đi lặp lại, và một số câu chuyện kể trong cuốn sách không thực sự thuyết phục.

Với những điều đó, cuốn sách này thú vị nếu bạn quan tâm đến các công ty khởi nghiệp và muốn tìm hiểu thêm về những người đứng sau họ. Cũng thú vị khi theo dõi họ khi họ mở rộng từ các hoạt động cực kỳ nhỏ thành các cơ sở đã được thống nhất hơn.

5 sao! Một cuốn sách phải đọc dành cho bất kỳ ai đang trải qua quá trình tham gia một công ty khởi nghiệp. Tôi coi đây là tài liệu sơ lược vững chắc về tất cả những thứ liên quan đến khởi nghiệp, bao gồm các giai đoạn cấp vốn, vai trò chung và quá trình tìm kiếm. Các chương về vai trò rất tuyệt vời để bạn tự khám phá. Tôi nảy ra ý tưởng rõ ràng hơn về loại vai trò mà tôi sẽ thích và rằng tôi có thể giới thiệu thành công dựa trên kinh nghiệm và sở thích trước đó. Tôi cũng thực sự thích các hướng dẫn về lương thưởng vì hầu như không có hướng dẫn trực tuyến nào về mức độ hợp lý theo mức độ và mức độ trưởng thành của công ty. Đặc biệt là đối với sự công bằng. Trong ấn bản tiếp theo, tôi muốn giới thiệu một số bổ sung: - Trong phần Vai trò, đề cập đến một số vai trò mới hơn (ví dụ: Thành công của Khách hàng, Giám đốc Nhân viên) - Trong chương Quy trình Tìm kiếm, bổ sung các tài nguyên bảng công việc chung cho các công ty khởi nghiệp (gợi ý , không phải LinkedIn) - Cũng trong chương Quy trình tìm kiếm, bổ sung thêm một số hướng dẫn về cách ưu tiên các cuộc trò chuyện ban đầu của bạn để thu hút sự chú ý trước khi bạn theo đuổi các mục tiêu hàng đầu của mình. Tôi đã học được rất nhiều điều thông qua quá trình tìm kiếm của mình và bán bản thân tốt hơn nhiều sau một vài lần đại diện

Đã từng làm việc trong một công ty khởi nghiệp, tôi sẽ nói rằng có những thời điểm bạn sẽ sống trong sự không chắc chắn. Hãy sẵn sàng cho điều đó. Bạn có thể phải đảm nhiệm nhiều trách nhiệm. Jeffrey đã phân biệt hai mô hình tổ chức, cuộc sống ổn định của một công ty và cách nó khác biệt so với công ty khởi nghiệp.

Vì đó là một tác phẩm phi hư cấu, tôi không có nhiều điều để viết về giọng đọc. Cuốn sách được viết bằng một ngôn ngữ truyền đạt và rõ ràng. Tôi thực sự cảm thấy rằng tác giả có thể đã nỗ lực khám phá khả năng của các kỹ năng khác thường xuất hiện trong văn hóa công ty khởi nghiệp.

Nếu bạn muốn làm quen với thuật ngữ này và những người tiền bối của nó, thì cuốn sách này là một điểm khởi đầu tuyệt vời. Đối tượng mục tiêu hoàn hảo là sinh viên ở các trường đại học hoặc ai đó đang tìm kiếm công việc/thay đổi sự nghiệp.

Với người không quen thuộc với lĩnh vực công ty khởi nghiệp, cuốn sách này sử dụng rất nhiều thuật ngữ chuyên ngành. Một số phần bị đình trệ bởi quá nhiều chi tiết và những phần khác khó hiểu. Có nhiều câu chuyện cá nhân liên quan đến các công ty mà tác giả đã tham gia và những câu chuyện này mang lại sự kết hợp giữa thông tin thú vị và một số phần giả mạo. Tôi thấy hai chương đầu và cuối cùng là hữu ích nhất cũng như việc phân loại các công ty khởi nghiệp như rừng rậm đến cao tốc.

Mặc dù cuốn sách được quảng cáo cho bất kỳ ai quan tâm đến tham gia một công ty khởi nghiệp, nó dường như phù hợp nhất cho những người mới tốt nghiệp cố gắng lựa chọn giữa con đường công ty so với công ty khởi nghiệp.

4 trên 5!

Chúng tôi thấy các công ty khởi nghiệp ở khắp mọi nơi. Là một phần của nền kinh tế phát triển nhanh nhất, thuật ngữ khởi nghiệp giờ đây đã được nhắc đến trong miệng mọi người. Một số người có định nghĩa riêng về nó, nhưng như Jeffrey Bussgang đã đề cập, thật khó để định nghĩa từ khởi nghiệp chỉ bằng từ ngữ. Để giúp người đọc hiểu khái niệm và những người mong muốn làm việc cho các công ty khởi nghiệp chắc chắn sẽ nhận được sự trợ giúp nào đó khi đọc cuốn sách này. 

Bước vào StartupLand: Hướng dẫn cần thiết để tìm việc làm phù hợp là cách tiếp cận thực tế đối với các lựa chọn nghề nghiệp khác nhau hoặc hồ sơ công việc và trách nhiệm hầu như có sẵn ở mọi công ty khởi nghiệp. Điều này bao gồm quản lý sản phẩm, phát triển kinh doanh, tiếp thị, tăng trưởng và bán hàng. Để giúp người ta biết được điều gì sẽ xảy ra khi ai đó tham gia một công ty khởi nghiệp, chúng tôi sẽ cung cấp những thông tin chi tiết về cuộc sống của Jeffrey khi anh bắt đầu sự nghiệp của mình với Open Market, công ty từng là một công ty khởi nghiệp vào năm 1997. 

Cuốn sách chia thành tám chương và bắt đầu bằng phần giới thiệu về văn hóa khởi nghiệp và sau đó thảo luận về các hồ sơ công việc khác nhau nhưng cần thiết. Trong bối cảnh này, Jeffrey đã nỗ lực làm rõ và giúp độc giả của mình làm quen với các thuật ngữ như Scrum và phương pháp làm việc Agile. Tôi cảm thấy điều này rất tốt để người đọc biết một số từ thông dụng chính và cố gắng hiểu xem chúng là mới hay chưa quen với ngữ cảnh.