Ở lĩnh vực tôi đang làm việc, tôi đã bắt đầu từ level thấp nhất - từ khi chưa có kinh nghiệm nào. Sau nhiều năm cố gắng tôi đã thực sự tiến đến được level của một người quản lí. Thế nhưng, điều này lại khiến một thách thức xuất hiện. Từ một người "hoàn thành công việc tốt nhất", tôi nhanh chóng bị ngợp bởi không có danh hiệu nào như vậy ở khi tôi trở thành một quản lí trong công việc. Thật khó khăn để hiêu rẳng, quản lí không phải là "làm tốt nhất" mà là khiến những người khác trong team "làm tốt nhất". Người quản lí thành công là người có thể ra quyết định ủy quyền, phân quyền hiệu quả. Lần đầu tiên tôi đọc cuốn sách của Donna Genett cách đây nhiều năm. Khi ấy tôi vẫn một người sếp soi xét nhân viên, và Donna Gennet cùng cuốn sác đã giúp đỡ tôi thay đổi rất nhiều. Gần đây tôi đã đọc lại cuốn sách để tiếp tục duy trì và cải thiện chất lượng của người quản lí là tôi. Đúng là một cuốn sách hữu ích.
Ghi chú dành cho ai đang đọc cuốn sách
1. Khi giao việc, hãy luôn yêu cầu người được giao công việc lặp lại những gì bạn hướng dẫn họ, đảm bảo họ hiểu công việc họ cần làm.
2. Khi được việc bởi cấp trên, hãy luôn đảm bảo bạn đã hiểu rõ ràng và chi tiết. Hỏi hoặc yêu cầu sếp của bạn xác nhận ý hiểu của bạn.
3. Đảm bảo nhân viện của bạn hiểu rõ việc xác định các khu vực riêng của nhiệm vụ, phần việc nào cho phép sáng tạo hoặc linh hoạt và phần việc nào cần được thực hiện theo một cách nhất định.
4. Nêu rõ mốc thời gian rõ ràng khi giao việc, khi nào yêu cầu nộp công việc nào.
5. Xác định rõ ràng các phần công việc có thể linh hoạt cũng như các công việc phải được xử lý theo một cách nhất định. Sếp bạn đã chỉ định khung thời gian mà nhiệm vụ phải được hoàn thành và nêu rõ thời hạn chưa?
6. Công việc chuẩn bị càng kỹ càng, tiến độ càng nhanh và bạn sẽ càng vui khi hoàn thành
7. Khi một nhiệm vụ hoặc dự án trở nên lớn hơn và phức tạp hơn, điều quan trọng là phải xây dựng các thời điểm kiểm tra phù hợp.
8. Khi nhân viên đã hoàn thành bất kỳ công việc nào bạn giao phó, hãy luôn trao đổi ý kiến.”
9. Hiểu được điều việc gì đã diễn ra thuận lợi, việc gì có thể cải thiện thêm và tất cả đã học được điều gì.”

Một cuốn sách tuyệt vời đã giúp tôi bắt đầu đứng lên hành động. Nếu bạn có thể học được một ý tưởng hay từ một cuốn sách...thì thật tốt. Sự khuyến khích của tác giả về việc trở thành một "nhân viên giàu có" có nghĩa là hãy tìm thứ gì đó mà bạn muốn tìm hiểu và đọc mọi thứ về chủ đề này. Nói chuyện với những người có kinh nghiệm và các chuyên gia. Đọc lịch sử của một chủ đề nào đó...đã có gì thay đổi? Tại sao nó lại thay đổi? Tại sao nó bắt đầu? Các cao thủ đã chơi game như thế nào?

Tháng 3 năm 2019: Cuối cùng thì tôi cũng đã hoàn thành cuốn sách này! Tôi đã phải mất cả tháng trời để đọc nó. Mặc dù tôi khá thích tất cả những thông tin về việc làm thế nào trở thành một người viết quảng cáo nhưng có một điều đó là tôi không thích giọng văn của tác giả cho lắm. Ông ấy hơi kiêu ngạo trong bài viết của mình và tôi thực sự không hiểu được khiếu hài hước kì quặc của ông ấy. Thành thật mà nói thì tôi không thích tác giả. Mặc dù tôi ngưỡng mộ công việc viết quảng cáo của ông ấy nhưng mà những câu chữ của ông ấy trong cuốn sách này chữa bao giờ dễ đọc. Và cả cái thói quen hút thuốc của ông ấy nữa, tôi khinh miệt những người hút thuốc lá. Xin lỗi nhưng tôi không quan tâm đến câu chuyện hút thuốc của bạn. 

Tháng 11 năm 2019: Được rồi, có lẽ cuốn sách này nó không tệ đến thế. Thông tin rất hữu ích và tôi có thể đọc đi đọc lại để liên hệ cho công việc tương lai của mình. Điều kỳ lạ là khi mà lần đầu tiên tôi đọc nó, tôi đã nghĩ rằng mình sẽ không bao giờ muốn học chuyên ngành trong lĩnh vực công việc sáng tạo như này nhưng hãy đoán xem, chuyện gì cũng có thể xảy ra mà.

Mở đầu từ câu chuyện kể về trải nghiệm đã thay đổi cuộc đời ông. Từ một thanh niên học ngành nông nghiệp, khoảng thời gian làm việc trong niềm ngạc nhiên và khám phá thế giới tự nhiên bằng chiếc kính hiển vi, rồi thì cảm giác cô đơn khi cận kề cái chết cho đến hành trình đi tìm chân lý sống của cuộc đời mình để rồi vỡ òa với khoảnh khắc mà ông nhận ra: “Trong đời này, thật sự chẳng có gì cả”.

Ở những chương tiếp theo,người đọc sẽ theo ông xuyên suốt của hành trình khám phá cuội nguồn của tự nhiên, những lý do khiến nông nghiệp tự do chưa được lan rộng, các nguyên tắc của nông nghiệp tự nhiên… Những kinh nghiệm đó được đúc kết qua những lần THỬ rồi SAI nối đuôi nhau, những câu hỏi “làm thế nào để không làm điều này?”, người đọc như tìm được chính bản thân mình trong đó, nhất là những người trẻ- như tôi, luôn đi tìm những giải đáp về những thắc mắc của mình, để rồi nhận ra những cách làm tốt nhất trong cuộc sống nhất định còn tồn tại. Ông cũng đưa ra 3 nguyên tắc của nông nghiệp tự nhiên là :
+ không xới đất
+ không dùng phân hóa học hoặc phân ủ được chuẩn bị sẵn
+ không nhổ cỏ hay dùng thuốc diệt cỏ, thay vào đó là kiểm soát, tận dụng cỏ dại và không lệ thuộc vào chất hóa học. Hoặc các chế độ ăn chính ở khu vực Đông Á. Ông cũng đưa ra quan điểm của mình về việc những đứa trẻ mới thực sự là người thấy được tự nhiên — chúng nhìn thẳng tuột, trong sáng và không nghĩ suy và lên án chế độ áp đặt suy nghĩ lên việc giáo dục con trẻ.

Phần cuối của cuốn sách là những suy nghĩ, góc nhìn của tác giả đối với những vị khách ghé thăm nông trại của mình, những lập luận khoa học như thuyết tương đối, sự ảo tưởng của khoa học hiện đại… và lời nhắn nhủ đến độc giả về cuộc cách mạng một cọng rơm.

Qua từng trang sách, mình đã có dịp dừng lại, nghĩ và ngẫm về chính những thực phẩm hiện nay mình đang ăn và mối tương quan của nó về những quan hệ trong xã hội, luật nhân quả.

Mình nhận ra chỉ cần thay đổi suy nghĩ và hành động thì có thể thay đổi được giá trị của chính chúng ta. Cũng như một cọng rơm bé nhỏ góp phần thay đổi thành phần của đất.

Vì không thể đánh giá ở mức 3.5 nên tôi sẽ để nó ở mức 4 trên 5. Cuốn sách nói về nhiều thứ. Bản thân sau khi đọc branding 4.0 thì thấy nó khá dài và khó để tiếp nhận hết các nội dung. Tôi đã phải dành ra 2 tuần để đọc xong toàn bộ quyển sách này bởi vì có một vài chỗ tôi phải đọc lại vài lần mới hiểu hết được nội dung truyền tải. Nhưng dù sao thì, nếu như bạn là một người trong ngành marketing thì hãy thử đọc nó xem, nó sẽ giúp bạn nhiều đó

Những bài học mà tôi học được từ cuốn sách này đã thay đổi cuộc đời tôi. Để có thể giàu có, tôi hiểu rằng mình cần phải suy nghĩ như người cha giàu trong sách. Tôi cần hiểu được sự khác nhau giữa tài sản và tiêu sản. Để được giàu có, tôi cần phải mua tài sản. Tài sản bỏ tiền vào túi chúng ta, còn tiêu sản lôi tiền ra khỏi túi. Điều thiếu sót mà mọi người thường gặp không phải là làm thế nào để kiếm tiền, mà là làm thế nào để sử dụng tiền. Những tài sản có thể là:

1/ Những việc kinh doanh không cần có sự có mặt của tôi

2/ Cổ phần 

3/ Ngân phiếu

4/ Công trái chung

5/ Bất động sản phát sinh thu nhập

6/ Giấy nợ

7/ Tiền bản quyền sở hữu chát xám 

8/ Bất cứ thứ gì có giá trị, tạo ra thu nhập hay có khả năng tăng giá và có sẵn trên thị trường

Trong một lần tìm hiểu về kinh doanh bán hàng trên Youtube, mình tình cờ thấy được chia sẻ về quyển sách “Khởi Nghiệp Bán Lẻ” của kênh Vietsuccess. Khi xem xong mình đã ấn tượng về nội dung của quyển sách, nên đã đặt mua về đọc.

Sau khi đã đọc xong mình được học hỏi rất nhiều trong việc: lên ý tưởng kinh doanh, chọn lựa sản phẩm và đối tác, kêu gọi vốn, cách thức vận hành và phát triển như thế nào. Qua những câu chuyện thực tế và chia sẻ chi tiết từ tác giả, mình rút ra được các kinh nghiệm quý giá cho bản thân trong hành trình phía trước. Nếu bạn đang muốn khởi nghiệp kinh doanh, trước tiên hãy đọc quyển sách này.

“Nghĩ giàu làm giàu là tinh hoa được Napoleon Hill dành toàn bộ thời gian và công sức suốt gần 30 năm để phỏng vấn hơn 500 người nổi tiếng và thành công nhất trong nhiều lĩnh vực, cùng hàng ngàn doanh nhân khác. Cuốn sách này có giá trị vĩnh hằng theo thời gian về tính đúng đắn khi ứng dụng thực tiễn.” – Học Napoleon Hill 'Nghĩ giàu làm giàu' (Một Thế Giới)

"Để có cảm hứng, hãy đọc “Nghĩ giàu và làm giàu!' Đó là bước đầu tiên để đưa ra chiến lược chiến thắng." – The Sunday Times

Đó là những gì báo chí đã nói về cuốn sách "13 nguyên tắc nghĩ giàu, làm giàu" của Napoleon Hill. Cuốn sách tuyệt vời này đã giúp cho tôi thay đổi bản thân, loại bỏ được những cảm xúc tiêu cực và có quyết tâm hướng đến việc biến mong muốn giàu có thành hiện thực bằng một kế hoạch cụ thể. Thông qua cuốn sách này, tôi hiểu rằng phải biết kiên nhẫn, dù có khó khăn đến đâu để có thể thành công trong tương lai. Nếu bạn muốn làm điều gì và bạn tin tưởng vào sự đúng đắn của nó, hãy giữ vững niềm tin ấy và thực hiện nó:

"Thành công sẽ đến với những người có suy nghĩ thành công. 

Thất bại sẽ đến với những người cho phép họ có suy nghĩ thất bại."

Content hay nói thay nước bọt của MediaZ xứng đáng là một cuốn sách hay là người thầy dẫn dặt cho những ai muốn trở thành một Content Creator. Đây là chìa khóa giúp bạn mở cánh cổng ước mơ và tiến tới con đường tương lai của mình.

Đối với nghề Content Creator sự sáng tạo là yếu tố cần có, sáng tạo là một khả năng mà khả năng phải được rèn luyện và mài dũa mỗi ngày, với cuốn sách này bạn sẽ giúp bạn trong hành trình khám phá, chu du những miền đất sáng tạo, kiếm tìm những mảnh ghép để hoàn thiện hơn cho thế giới Content của riêng mình.

Sách Content hay nói thay nước bọt – một bậc thầy trong giới content,không phải đúc kết kinh nghiệm từ một người mà là nhiều người. Có thể nói đây là một cuốn bí kiếp cho những thánh viết, bắt nhịp được với những vấn đề mà dân content gặp phải. Nếu bạn là một người mới vào ngành nên đọc cuốn sách này để chiêm nghiệm rõ hơn những gì mình sẽ trải qua.

Là hành trình tìm ra chân lý của Hạnh phúc, Đam mê và Lợi nhuận, “Tỷ Phú Bán Giày” kể câu chuyện về thành công và thất bại của tác giả từ những thương vụ kinh doanh được khởi nghiệp từ khi 9 tuổi. Những trang trại giun đất, làm cúc áo thủ công, bán pizza ở Harvard, đã trở thành nền móng cho một LinkExchange và sau này là Zappos lừng danh.

Với “Tỷ Phú Bán Giày”, người đọc sẽ nhận được cảm hứng, nhiệt tình và cả một chút điên rồ cho những ý tưởng kinh doanh mà nghe qua tưởng như rất liều mạng. Nhưng với Zappos, Tony Hsieh đã tạo dựng được một thương hiệu về “văn hóa công ty” – chìa khóa thành công để theo đuổi một môi trường làm việc năng động và những dịch vụ xuất sắc.