"Pour Your Heart Into It: How Starbucks Build a Company One Cup at a Time" của Howard Schultz là một trong những cuốn sách thú vị mà tôi được đọc sau khoảng thời gian dài. Nó hơi cũ, được xuất bản vào năm 1997, nhưng vẫn mang tính thời đại và phù hợp với việc Schultz đã nghỉ việc tại Starbuck vào tháng trước. Chứa đầy những suy tư thẳng thắn thể hiện niềm đam mê sâu sắc đối với con người cũng như cà phê, "Pour Your Heart into It" có ba hương vị riêng biệt. Cuộc sống cá nhân ban đầu của Schultz và cách nó hình thành đạo đức làm việc của ông bắt đầu cuốn sách. Sau đó là khám phá về niềm đam mê cà phê của ông và lịch sử ban đầu của Starbucks - ồ, thật là một loạt các bước và chuyển hướng may mắn, phức tạp. Sau đó, kết thúc bằng việc chia sẻ vô số mẩu chuyện nhỏ trong cuộc sống và sự khôn ngoan trong kinh doanh được chia sẻ qua những quảng cáo về Starbuck. Có một số chương tôi sẽ dừng lại và ghi chú nguệch ngoạc vì nó giống với hoàn cảnh của chính mình, trong quá khứ hoặc hiện tại. Nếu bạn là một người hâm mộ Starbucks, bạn sẽ thích cuốn sách này. Nó khá dễ đọc. Nếu bạn không phải là người hâm mộ nhưng quan tâm đến sự phát triển của một thương hiệu kinh doanh, thì cuốn sách này chứa đầy thông tin chi tiết đó. Nếu bạn không quan tâm đến Starbuck bằng cách này hay cách khác, hãy đọc cuốn sách vì nó chia sẻ cách tiếp cận kinh doanh nhân văn hơn nhiều, điều đáng để xem xét. [5/5]

Tôi đã đọc hàng chục cuốn sách về xây dựng thương hiệu và nhiều cuốn sách khác về các lĩnh vực liên quan đến tiếp thị, và đây là một trong những cuốn sách ngắn nhất và hay nhất. Tác giả có sở trường làm nổi bật sự tương phản giữa các khái niệm mà bạn có thể đã biết và một số khái niệm mà bạn có thể chưa nghĩ nhiều đến, làm sáng tỏ sự khác biệt giữa một thương hiệu tốt và một thương hiệu tuyệt vời. Cuốn sách phù hợp để quản lý các thương hiệu lớn, thương hiệu toàn cầu, nhưng có lẽ cũng đặc biệt hữu ích cho những người muốn tạo dựng một thương hiệu mới.

Khi nói đến sự nghiệp và kinh nghiệm làm việc của bản thân, chúng ta thường trở nên ích kỷ một cách tích cực. Được trả lương thôi không đủ, chúng ta còn mong đợi được học hỏi thật sự trong công việc. Chúng ta muốn những kỹ năng của mình được tận dụng triệt để và thường không thỏa mãn với “ những việc dễ dàng”. Chúng ta muốn có thêm trách nhiệm khi sẵn sàng, thay vì chờ tới khi đặt trách nhiệm lên vai. Chúng ta mong đợi được làm nhiều hơn những việc mình ưa thích, tự động xử lý những khó khăn và sự đơn điệu trong công việc của bản thân.

 

Nhưng cơ hội và thành công không đến từ cảm giác về quyền hạn. Khả năng bạn nhận ra tiềm năng của bản thân phụ thuộc vào sự sẵn sàng mài giữa các kỹ năng, chấp nhận đương đầu với những rủi ro vô cùng lớn và đặt cái tôi sang một bên để theo đuổi những gì lớn lao hơn.

 

Ngoài ra, cuốn sách Tối đa hóa năng lực bản thân mang đến cho bạn những kinh nghiệm quý giá đi đến con đường thành công

Đây là một câu chuyện quay vòng. Điều không tốt lắm là: hầu như không có bất kỳ con số nào liên quan đến sự thay đổi. Không có thông tin chi tiết định lượng. Có vẻ như một cuốn sách tiếp tục truyền cảm hứng cho những người mà ông ấy gọi là 'đối tác' hay còn gọi là nhân viên theo thuật ngữ của những người bình thường. Thiếu sự thẳng thắn, mục tiêu của cuốn sách dường như là giao tiếp với các bên liên quan khi ông ấy tiếp tục phát triển công ty của mình. (tương phản điều này với sách của Nikes Phil Knights) Những điều tốt là: lần đầu tiên tôi thực sự cảm nhận được ông ấy nghĩ nhiều như thế nào về khía cạnh cảm xúc của việc bán cà phê. Kết nối với khách hàng, mùi thơm của cửa hàng, mạng miễn phí, chỉ duy nhất "arabica", v.v.

Cuốn sách rất khoa học khi phân tích các nhóm; khá đổi mới. Các chương đầu tiên thực sự hay và sâu sắc, đặc biệt là những chương nói về xu hướng thành lập nhóm của con người và nguyên nhân gốc rễ của xu hướng này. Áp dụng tương tự cho tổng quan về số Dunbar. Các chương về Cặp không thú vị, dài và thiếu bất kỳ hương vị toàn cầu nào; nó dựa trên các ví dụ gần như 100% của Mỹ. Toàn bộ cuốn sách lẽ ra có thể ngắn hơn nhiều. Nhìn chung, tiêu đề có thể gây hiểu nhầm vì nó không tập trung vào cách thức hoạt động của các nhóm hoặc tổ chức có hiệu suất cao hoặc nên được cấu trúc như thế nào trong việc thiết lập các nhóm toàn cầu phức tạp hiện nay. Tập trung vào các nhóm ảo có thể đã được mở rộng với nhiều hiểu biết và nghiên cứu hơn.

Với giọng điệu đặc trưng của mình, Amy Odell mang đến cho chúng ta một cái nhìn hài hước về ngành công nghiệp thời trang. Từ các nhà thiết kế và trợ lý trung thành của họ cho đến người mẫu, "Thiên thần" và nhiếp ảnh gia thời trang đường phố, đó là sự kết hợp ngoài đời thực giữa The Devil Wears Prada, Project Runway, hậu trường của Victoria's Secret Fashion Show và sự tầm thường sang trọng khi mặc một áo len đi làm.

Đừng đến với Ngành công nghiệp thời trang để mong đợi một cú hích lớn đối với ngành thời trang; cuốn sách chỉ xác nhận những gì đã được phô trương một cách thấu đáo trước mắt chúng ta về thế giới thời trang trên truyền hình thực tế, blog và Instagram: thức ăn là chất độc và những đôi giày không được thiết kế để ứng dụng trong thực tế. Đó chính là thời trang.

Tuy không học được bất cứ điều gì nhưng tôi rất vui khi đọc cuốn sách.

     cuốn sách của tác giả Robert T.Kiyosaki - Sharon L.Lechter mở đầu cho chúng ta thấy ngã tư sự nghiệp là bốn chữ cái tượng trưng cho bốn ngành nghề khác nhau, chúng ta có thể thấy mỗi phụ huynh đều muốn hướng chúng ta đến công việc ổn định lâu dài,nhiều khi không quan tâm đến việc có thích nghề đó không,có đam mê với nó không và có gắn bó lâu dài với nó không.vì vậy nếu bạn đang gặp khó khăn trong việc lựa chọn nghề ,hay cảm thấy thích thú về vẫn đề tôi đã nói thì hãy theo dõi tiếp nhé.

     Trong cuốn sách có một vài người bác sĩ có nói bệnh phổ biến mà nhiều người gặp phải đó là bệnh street do cường độ công việc nhiều ,không đủ tiền tiêu ,nguyên nhân cũng có thể do"viêm màng túi".Bây giờ nỗi lo lớn nhất của mỗi người đó là tiền,nếu chúng ta nhận thức sớm thì có thể sẽ biết cách kiểm soát nó để nó làm việc cho chúng ta,mong là bạn sẽ có hứng thú với việc này và có thể tìm đọc cuốn sách.Nếu có đọc thì hãy trở thành một người thành công nhé, còn nếu bạn chưa có hứng thú với việc này thì chúc bạn sớm tìm được nghành nghề phù hợp với bản thân và đam mê của mình.tuy văn  của mình chưa tốt nhưng mong bạn đọc với tâm trạng vui vẻ nha bye bye:)))

Chương trình truyền hình 'Seinfeld' tự hào nói rằng đó là một chương trình không có gì mặc dù nó thực sự là về một thứ gì đó - một truyện tranh tự thu mình sống ở Thành phố New York và những người bạn khó tính, thần kinh của anh ta. Tương tự, Freakonomics tự hào tuyên bố rằng nó không có chủ đề thống nhất. Tuy nhiên, trên thực tế, đây là một cuốn sách có chủ đề thống nhất là nó sử dụng dữ liệu để đưa ra kết luận khách quan về một số vấn đề xã hội nhạy cảm. Một chương duy nhất và tạo ra những liên tưởng mong manh. Một ví dụ sẽ là liên kết cuộc thảo luận về cách KKK sử dụng nỗi sợ hãi thay vì hành động để tác động đến hành vi (vào giữa thế kỷ 20, họ thực sự không làm gì nhiều) với cuộc thảo luận về cách các đại lý bất động sản sử dụng nỗi sợ hãi để tác động đến khách hàng của họ (các nỗi sợ hãi trong trường hợp này không phải là bạo lực thể xác mà là nỗi sợ hãi không thể bán được căn nhà của bạn và nhận được lời đề nghị hợp lý đầu tiên thay vì chờ đợi nhiều tiền hơn - tốt hơn hết là đại lý bán hàng nhanh hơn và chấp nhận một khoản hoa hồng ít hơn 100 đô la hoặc 200 đô la thay vì thực sự làm việc để kiếm nhiều tiền hơn cho khách hàng của họ). 

Lời chỉ trích khác của tôi là cuốn sách đôi khi đưa ra kết luận dựa trên các nghiên cứu đơn lẻ. Để thực sự đưa ra kết luận chắc chắn, dữ liệu khoa học cần được xác nhận thông qua nhiều nghiên cứu. Tuy nhiên, cuốn sách đã thành công trong việc đưa ra nhiều kết luận mang tính khiêu khích về các chủ đề bằng cách phân tích khách quan dữ liệu có sẵn - tính khách quan đôi khi bị thiếu trong xã hội học phổ thông. Câu trả lời có thể không phải là những gì chúng ta muốn nghe, nhưng đó là những gì dữ liệu cho thấy. Một ví dụ là bác bỏ ý kiến cho rằng tội phạm giảm vào những năm 90 do nền kinh tế tốt hơn nhưng đúng hơn là do việc hợp pháp hóa việc phá thai dẫn đến một thế hệ thanh niên nhỏ hơn được nuôi dưỡng bởi cha mẹ nghèo, đơn thân, ít học trong các khu dân cư đầy rẫy tội phạm. Các tác giả cố gắng không biến điều này thành một lập luận ủng hộ việc phá thai. 

Rõ ràng, một chủ đề phổ biến hơn sẽ là tìm dữ liệu cho thấy phá thai là sai trái về mặt đạo đức, đặc biệt là xem xét sự mất cân bằng về tỷ lệ mắc bệnh giữa các tầng lớp kinh tế xã hội và nhân khẩu học chủng tộc. Tương tự như vậy, cuộc thảo luận về tầm quan trọng của hành vi của cha mẹ có thể không phải là điều mà chúng ta muốn nghe - rằng kết quả học tập của trẻ em được quyết định nhiều hơn bởi cha mẹ là ai hơn là cách họ thực hiện với tư cách là cha mẹ. Trong bối cảnh liên tục xuất bản và công khai các nghiên cứu thiên lệch thu hút công chúng chỉ vì chúng cho họ biết điều họ muốn nghe hoặc vì họ ủng hộ điều mà chúng ta coi là "sự khôn ngoan thông thường", thật sảng khoái khi thấy một cuốn sách trở nên phổ biến đối với mọi người. lý do ngược lại. Một lưu ý khác về cuốn sách này là nó không liên quan gì đến kinh tế học. Mặc dù tác giả có lý thuyết là cơ sở của cuốn sách là một nhà kinh tế học, các chủ đề được đề cập là các vấn đề xã hội được kiểm tra thông qua khai thác dữ liệu và phân tích thống kê. Dựa trên thực tế là chúng thậm chí còn cung cấp một lời giải thích đơn giản và thú vị về phân tích hồi quy là gì, một cái tên thông minh dựa trên từ 'thống kê' sẽ phù hợp hơn. Nhìn chung, đây là một cuốn sách đọc nhanh có thể có ít nhất một số ảnh hưởng đến cách người đọc nhìn thế giới ngay cả khi nó không thay đổi cuộc sống của họ.