Cuốn sách "Trò Đùa Của Sự Ngẫu Nhiên" của Nassim Nicholas Taleb là một lời cảnh tỉnh dành cho những ai tin rằng mình kiểm soát được mọi thứ. Taleb cho rằng ngẫu nhiên, không phải tài năng hay nỗ lực, thường đóng vai trò lớn hơn trong cuộc sống chúng ta tưởng.

Tác giả đã sử dụng những phân tích sắc sảo và nhiều ví dụ thực tế để làm sáng tỏ vai trò của may mắn trong tài chính, kinh doanh và cuộc sống nói chung. Ông khuyến khích người đọc đánh giá lại cách họ nhìn nhận thành công và thất bại, đồng thời học cách khiêm tốn hơn khi đối diện với những điều không chắc chắn.

Cuốn sách không chỉ mở rộng nhận thức mà còn giúp chúng ta chuẩn bị tốt hơn cho những rủi ro trong cuộc sống. Đây là một tác phẩm không chỉ để đọc mà còn để suy ngẫm lâu dài.

Thành công không đến dễ dàng, đặc biệt là trong kinh doanh. "The Art Of The Deal" nhấn mạnh tầm quan trọng của sự kiên trì và quyết đoán. Trump cho rằng, sự kiên trì và quyết đoán là hai yếu tố quan trọng giúp chúng ta vượt qua khó khăn, thử thách và đạt được thành công. Ông chia sẻ nhiều kinh nghiệm cá nhân về việc kiên trì theo đuổi mục tiêu, vượt qua những thất bại và đạt được thành công.

Cuốn sách truyền cảm hứng cho người đọc, giúp họ tin tưởng vào bản thân, kiên trì theo đuổi mục tiêu và đạt được thành công trong kinh doanh.

"OKRs - Bí Mật Của Tăng Trưởng" không chỉ là một cuốn sách hướng dẫn, mà còn là một hành trình tăng trưởng. Tác giả đã khéo léo dẫn dắt người đọc đi từ việc thiết lập mục tiêu đến việc đạt được thành công bền vững. Cuốn sách cung cấp nhiều công cụ và kỹ thuật giúp doanh nghiệp thiết lập mục tiêu, đo lường hiệu quả, thúc đẩy sự hợp tác và tạo ra những thay đổi mang tính đột phá. Đây là một hành trình đòi hỏi sự kiên trì, sự nỗ lực và cả sự tin tưởng vào bản thân, nhưng kết quả đạt được sẽ là một doanh nghiệp phát triển mạnh mẽ và bền vững.

Cristiane Correa, qua "Không Có Giấc Mơ Nào Là Quá Lớn", đã gửi đến một thông điệp quan trọng: Thành công không chỉ đến từ ước mơ, mà còn từ hành động cụ thể và sự kiên trì. Cuốn sách không chỉ truyền cảm hứng mà còn cung cấp các bài học thực tế về cách xây dựng tầm nhìn, quản lý rủi ro và đạt được mục tiêu.

Với lối viết gần gũi, Correa đã mang lại sự đồng cảm và động lực mạnh mẽ cho người đọc. Cuốn sách không chỉ kể về thành công mà còn nhấn mạnh những khó khăn và thất bại trên hành trình, giúp người đọc thấy rằng mọi thứ đều có thể vượt qua.

Tác phẩm này là người bạn đồng hành lý tưởng cho bất kỳ ai đang ấp ủ giấc mơ lớn. Hãy đọc và biến giấc mơ của bạn thành hiện thực!

Một trong những điểm đặc sắc nhất của "Thôi Miên Bằng Ngôn Từ" là cách nó thay đổi hoàn toàn tư duy sáng tạo của người đọc. Cuốn sách không chỉ dừng lại ở việc hướng dẫn kỹ thuật viết mà còn mở ra một góc nhìn mới về cách sử dụng ngôn từ để tạo ảnh hưởng.

Joe Vitale giúp người đọc nhận ra rằng sáng tạo không phải là điều gì xa vời. Thông qua những ví dụ thực tế và các bài học về tâm lý học, ông chứng minh rằng mọi người đều có khả năng sáng tạo – chỉ cần họ biết cách khai thác và vận dụng ngôn từ một cách đúng đắn.

Cuốn sách cũng đưa ra những gợi ý rất cụ thể để khơi nguồn cảm hứng. Ví dụ, tác giả khuyên bạn nên bắt đầu từ việc quan sát xung quanh, lắng nghe câu chuyện của người khác, hoặc đặt câu hỏi cho chính mình. Đây là những cách đơn giản nhưng vô cùng hiệu quả để bạn kích hoạt sự sáng tạo.

Điều đáng nói là cuốn sách không chỉ dừng lại ở việc giúp bạn viết tốt hơn mà còn giúp bạn suy nghĩ sâu sắc hơn. Mỗi chương đều chứa đựng những bài học về tư duy logic, cách tiếp cận vấn đề từ nhiều góc độ và cách biến ý tưởng thành hành động.

Tóm lại, "Thôi Miên Bằng Ngôn Từ" không chỉ giúp bạn viết hay mà còn làm giàu thêm tư duy sáng tạo của bạn. Đây là cuốn sách không thể bỏ qua nếu bạn muốn nâng cao kỹ năng và tư duy của mình.

Thành công của Amazon không chỉ đến từ may mắn, mà còn đến từ sự kiên trì, đam mê và khả năng thích ứng của Jeff Bezos và đội ngũ lãnh đạo. "Phương Thức Amazon" phân tích những phẩm chất lãnh đạo quan trọng đã góp phần vào thành công của Amazon, từ tầm nhìn xa trông rộng, sự kiên trì theo đuổi mục tiêu đến khả năng thích ứng với sự thay đổi của thị trường. Rossman đã khéo léo lồng ghép những bài học quản trị kinh doanh quý báu vào câu chuyện thành công của Amazon, giúp người đọc hiểu rõ hơn về những yếu tố cần thiết để dẫn dắt một doanh nghiệp đến thành công.

Cuốn sách là một nguồn cảm hứng lớn, giúp độc giả học hỏi từ những kinh nghiệm của Amazon và áp dụng vào thực tiễn kinh doanh của mình.

"Content Đúng Là King" không chỉ là một cuốn sách về content marketing, mà còn là một chiến lược nội dung toàn diện, giúp doanh nghiệp xây dựng và phát triển thương hiệu hiệu quả. Tác giả đã khéo léo kết hợp các kiến thức về content marketing với các kiến thức về thương hiệu, giúp người đọc hiểu rõ hơn về tầm quan trọng của việc xây dựng một chiến lược nội dung nhất quán và hiệu quả.

Cuốn sách cung cấp nhiều công cụ và kỹ thuật giúp doanh nghiệp xây dựng và phát triển thương hiệu, từ việc thiết kế logo, slogan đến việc xây dựng nội dung truyền thông. Tác giả cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc đo lường hiệu quả chiến lược nội dung, để điều chỉnh và hoàn thiện chiến lược cho phù hợp với mục tiêu.

Một điểm đáng chú ý trong cuốn sách là cách tác giả mô tả những nhân viên của Samsung, những người mang trong mình tinh thần làm việc chuyên nghiệp và nghiêm túc tuyệt đối. "Samsung man" luôn ý thức mục tiêu và không bao giờ lùi bước trước bất kỳ khó khăn nào. Tinh thần kiên cường và không ngừng học hỏi chính là yếu tố quan trọng nhất để họ có thể đối diện với mọi thách thức mà không hề sợ hãi.

Tác giả cũng làm rõ rằng, chính những “Samsung man” này đã làm nên thành công của Samsung. Họ không chỉ là những người làm việc với năng suất cao mà còn là những người có tư duy chiến lược, biết cách tạo dựng và duy trì các mối quan hệ, và không ngừng cải tiến bản thân qua từng thử thách.

"Kẻ trăn trở" là một nguồn cảm hứng bất tận cho những ai đang tìm kiếm ý nghĩa cuộc sống. Tác giả đã chia sẻ những suy nghĩ sâu sắc về cuộc đời, về con người và về những giá trị đích thực. Qua đó, tôi nhận ra rằng hạnh phúc không nằm ở những thứ vật chất, mà nằm ở những giá trị tinh thần.

Cuốn sách cũng giúp tôi hiểu rõ hơn về bản thân mình. Tôi đã tìm thấy nhiều điểm chung giữa mình và tác giả, và cũng khám phá ra những khía cạnh mà tôi chưa từng biết đến.

Như phần tiêu đề mình đã viết: "Người Thành Công, Làm Việc Ít - Hiệu Quả Nhiều". Đó chính là thứ mình đúc kết sau khi đọc được từ cuốn sách: "Người Giỏi Không Phải Là Người Làm Tất Cả". 

Cuốn sách này có giá trị không phân biệt bất kể là quản lý hay là nhân viên. Bởi bên trong đối với người quản lý thì sách mang lại giá trị về quản trị nhân sự mà họ còn thiếu sót, còn với nhân viên sách sách mang lại cho họ cách quản lý thời gian hiệu quả giúp họ tối ưu được những công việc để tập trung hơn và những việc thật sự quan trọng. "Người Giỏi Không Phải Là Người Làm Tất Cả" là một cuốn sách thực sự đã thay đổi cách mình nhìn nhận về vai trò của một người lãnh đạo. Qua câu chuyện của hai anh em Jones và James, tác giả Donna M. Genett đã khéo léo truyền tải thông điệp rằng: Một người lãnh đạo giỏi không phải là người làm tất cả, mà là người biết cách ủy quyền và phát huy tối đa khả năng của đội ngũ. Đặc biệt, cuốn sách không chỉ cung cấp những lý thuyết khô khan mà còn đưa ra những ví dụ thực tế, giúp người đọc dễ dàng hình dung và áp dụng vào công việc dựa trên 6 nguyên tắc kĩ năng giao việc. 

Bước 1: Chuẩn bị kĩ lưỡng trước khi giao việc.

 - Hiểu điểm mạnh, yếu của nhân viên.

 - Giao hạn trách nhiệm

 - Xác định chính xác và cụ thể mục tiêu của công việc.

 - Mô tả rõ ràng nhiệm vụ.

 - Yêu cầu nhân viên nhắc lại .

 Bước 2:Xác định cụ thể yêu cầu và đề nghị nhân viên nhắc lại những yêu cầu đó.

 Bước 3: Đưa ra thời hạn. 

Cần cho nhân viên biết có bao nhiêu thời gian hoàn thành công việc. Bước 4: Xác định thẩm quyền.

 - Trình độ 

- Kinh nghiệm

 - Mức độ quan trọng của công việc: thấp - cao

 + Mức 1: Quyền đề nghị Tìm kiểm và đưa ra các giải pháp

 + Mức 2: Quyền thông bảo và khởi xướng Nghiên cứu, chọn lựa và đẽ xuất giải pháp tốt nhất.

 + Mức 3: Quyền hoạt động Toàn quyền hành động: trao cho nhân viên mà lãnh đạo tin tưởng hoàn toàn. ( Giao việc hiệu quả là nghệ thuật đào tạo và phát triển năng lực con người).

 Bước 5: Kiểm tra, đối chiếu.

 Bước 6: Tổng kết công việc. Luôn tổng kết công việc khi nhân viên vừa hoàn thành.

 - Bảng tổng kết 3 nội dung: 1. Những điều đã hoàn thành rất tốt. 2. Những điều cần cải thiện. 3. Những điều học được, rút ra. 

Trên đây là những tóm tắt rút ra của mình khi đọc cuốn sách: "Người Giỏi Không Phải Là Người Làm Tất Cả". Mình tin rằng cuốn sách này sẽ rất hữu ích cho tất cả mọi người. Nếu bạn đang tìm kiếm một cuốn sách giúp bạn trở thành một người lãnh đạo hiệu quả hơn, thì đây chắc chắn là một lựa chọn tuyệt vời hi vọng các bạn sẽ đón nhận và dành thời gian cuốn sách có giá trị này.