Tự tin thuyết trình như nhà vô địch - Fususu Reviews

Đã bao giờ bạn thấy ai đó thuyết trình tự tin, hô hào đầy khí thế nhưng lại không thu hút được bạn chưa? Họ nói lan man, chẳng liên quan tới bạn mấy, và đó là lần cuối cùng bạn nghe họ thuyết trình.

Craig Valentine, nhà vô địch thuyết trình thế giới 1999 đã giúp Fususu hiểu một điều sâu sắc rằng: Bản chất một bài thuyết trình cuốn hút là cuộc trò chuyện với khán giả, và làm sao bạn có thể duy trì cuộc trò chuyện nếu không lắng nghe?

Nhưng làm sao để “lắng nghe” khán giả khi bạn là người cầm mic?

Nếu bạn Google từ khóa “toastmaster world champion” và xem các bài thuyết trình vô địch thế giới, bạn sẽ thấy mỗi nhà vô địch đều có một điểm khác biệt nào đó (và đó là lý do họ vô địch). Sự khác biệt làm nên sự cuốn hút! Vậy làm sao để tạo ra sự khác biệt trong lời nói của mình để thuyết trình tự tin và cuốn hút hơn?

Bạn phải tập nó trong cuộc sống hàng ngày. Khi đọc được một câu nói hay, bạn có thể chia sẻ lên Facebook nhưng hãy kèm theo quan điểm của bạn. Khi comment đóng góp ý kiến, hãy tìm ra những thứ mà người khác chưa tìm ra. Hãy tích cực đọc sách để làm giàu bài nói của bạn với những tri thức ít người biết!

Nếu như lần tới, bạn được tham gia ACI trong vai trò Inspirer, thay vì đưa ra những lời khen chung chung, hãy áp dụng 3 tuyệt chiêu dưới đây để không chỉ trở nên khác biệt, mà còn rèn luyện cho bạn sự linh hoạt trong sử dụng ngôn ngữ, giúp bạn thuyết trình tự tin cuốn hút hơn.

Bên cạnh đó, một lý do cực ít biết.

Đó là bạn chẳng cần phải có năng khiếu để chê ai đó, bạn cũng chẳng cần phải động não để có thể nhìn ra khiếm khuyết của họ. Nhưng để tìm ra một điều tích cực để khen ngợi, mà lại khác biệt nữa (ACI yêu cầu mỗi lời khen đều phải khác nhau), quả là một thách thức đấy.

Nên khi làm Inspirer nhiều, bạn sẽ được luyện thói quen suy nghĩ khác biệt như những nhà vô địch. Bạn sẽ đánh bại được cái tiếng nói “tiêu cực” bên trong mình, để có thể tập trung vào điều tích cực và thuyết trình tự tin.

Vì một trong những nguyên nhân khiến hầu hết mọi người run khi bước lên sân khấu, là do họ lắng nghe những điều tiêu cực: Khán giả sẽ đánh giá mình thế nào, nói vậy có ổn không. Nên họ không thể lắng nghe khán giả, và mất kết nối với họ. Còn khi bạn tập trung được vào điều tích cực, thì kể cả đống chí Nỗi Văn Sợ, cũng sẽ phải chăm chú lắng nghe bạn thuyết trình!

Cảm xúc tích cực là thứ tiếp thêm năng lượng để bạn hành động và biến một kỹ năng nào đó thành bản năng. Hãy khen ngợi người khác nhiều hơn, rồi bạn sẽ có khả năng khen ngợi chính mình sau khi thuyết trình, bạn sẽ tìm ra điểm mạnh của mình để phát huy, và điểm yếu sẽ dần biến mất!

Tất nhiên là việc tập trung vào khen ngợi thường giúp Speaker gia tăng khả năng thuyết trình tự tin, còn để gia tăng khả năng cuốn hút bạn cần có những phản hồi hiệu quả để tiến bộ. Đấy là một câu chuyện khác, bạn cần phải có một hệ thống đánh giá hiệu quả, cũng như những người có kinh nghiệm đánh giá, vì thế mà Fususu gần đây đã thành lập ACI Toastmasters theo chuẩn mực quốc tế

Tại sao hầu hết mọi người ngại thuyết trình?

Đơn giản là vì sau lần đầu tiên mà cảm thấy thất bại thảm hại, họ sẽ không bao giờ muốn làm lại nó nữa. Còn nếu như thuyết trình xong, họ nhận được những lời khen ngợi động viên, chắc chắn mọi thứ sẽ khác!

Đó cũng là lý do khi bạn tham gia ACI, bạn có thể sẽ thấy MC khá “hà khắc” trong phần thuyết trình ngẫu hứng, khi yêu cầu Inspirer chỉ được dành tặng lời khen cho Speaker, chứ không bao giờ được nói kiểu như.

“Mình thấy bạn cũng tự tin đấy, nhưng mà…”

“Mình thấy cũng hay, tuy nhiên…”

Thật ra nếu có trót “chê bai” (hoặc “góp ý”) thì bạn sẽ chỉ phải tặng thêm 2 lời khen khác nữa bù vào mà thôi. Tất nhiên ACI không cấm bạn đưa ra những góp ý để giúp Speaker làm tốt hơn, nhưng bạn nên nói chuyện riêng với Speaker để vừa tiết kiệm thời gian cho tập thể, vừa góp ý được hiệu quả hơn.

Bạn còn nhớ câu hỏi ở đầu Blog chứ? Tại sao bạn có thể duy trì một thói quen nào đó, trong khi những thói quen khác thì dù quyết tâm rất mạnh mẽ, nhưng cuối cùng cũng chỉ được mấy hôm? Và nó thì có liên quan gì tới thuyết trình tự tin?

Năm 2015, Fususu có cơ duyên được biết tới Bj Fogg, giáo sư ĐH Stanford, người đã có hơn 20 năm nghiên cứu về khoa học hành vi. Ông đã giúp tôi nhận ra một quy trình 3 bước sai lầm mà hầu hết mọi người đều dùng để tạo thói quen.

1) Họ rất quyết tâm thực hiện một hành vi nào đó, và thực hiện được những lần đầu tiên.

2) Khi hết động lực, họ không hành động nữa, và bắt đầu than trách bản thân yếu kém, thiếu kỷ luật.

3) Họ chờ một ngày nào đó động lực tới để hành động, và quay trở lại bước một, cứ thế ngày càng trì trệ.

Trong khi ấy, nếu để ý bạn sẽ thấy: Facebook đâu có trách mắng khi bạn không đăng bài? Thậm chí Facebook còn email hỏi thăm nhẹ nhàng bằng cách nói rằng một tấm ảnh nào đó trước đây của bạn đã được ai đó like, sao bạn không quay trở lại để tiếp tục?

Về mặt khoa học, lúc đó bộ não bạn tiết ra Dopamine và khiến cho thói quen vào Facebook ngày càng ăn sâu bám rễ. Do vậy, bí quyết để bạn duy trì bất cứ hành vi nào, không chỉ là thuyết trình tự tin, đó là tạo ra các cảm xúc tích cực, ngay sau khi thực hiện.

Hãy bắt đầu bằng những hành động nhỏ, rồi khen ngợi bản thân sau khi thực hiện tốt. Thói quen nhỏ như hạt giống, khi bạn tưới nước cảm xúc tích cực như vậy, chúng sẽ lớn nhanh như thổi.

Điều này cũng áp dụng để bạn thuyết trình tự tin hơn.