[Tóm Tắt & Review Sách] “Chiêm Tinh Cho Công Sở”: Bớt Tạo Nghiệp Để Gây Dựng Sự Nghiệp Reviews

“Ngay cả khi được di truyền những nét ngoại hình, thói quen, hay tính cách đặc trưng, mỗi chúng ta đều là một cá thể riêng biệt. Bạn có thể đã thừa hưởng màu tóc từ mẹ hay tính khí nóng nảy từ ông nội. Anh chị em của bạn có thể cao thấp khác nhau. Mỗi người là một sự pha trộn độc đáo của các đặc điểm di truyền.” (Trích Chiêm tinh cho công sở)

Ngày nay, những từ khóa như “cung hoàng đạo”, “chiêm tinh học” đã không còn xa lạ với chúng ta nữa. Trước đây kiến thức về chiêm tinh học khiến chúng ta cảm thấy rất xa vời thực tế, nhưng càng về sau, kiến thức về chiêm tinh được đặt trong nhiều hoàn cảnh cụ thể để chúng ta dễ dàng liên hệ với lĩnh vực này hơn. Một trong những cuốn sách đạt được điều này chính là Chiêm tinh cho công sở. Chiêm tinh cho công sở là cuốn sách thuộc lĩnh vực chiêm tinh học, xã hội học được chắp bút bởi Hazel Dixon Cooper. 

Tác giả Hazel Dixon Cooper là ai?

Hazel Dixon Cooper là nhà Chiêm tinh học có hơn 25 năm kinh nghiệm trong việc nghiên cứu ở lĩnh vực của mình. Không chỉ vậy, bà còn là khách mời cho rất nhiều chương trình radio trong nước và quốc tế, phụ trách chuyên mục Bedside Astrology cho tờ báo nổi tiếng Cosmopolitan. Bà Cooper cũng từng chắp bút nên nhiều tác phẩm khác liên quan đến lĩnh vực chiêm tinh học như “Friends on a Rotten Day: The Astrology of Friendships”, “Confessions of a Fat Cosmo Girl: How I Lost 122 Pounds & Kept It Off & How You Can Too”, “Harness Astrology's Bad Boy: A Handbook for Conquering Pluto's Tumultuous Transit”... Trong đó, cuốn Chiêm tinh cho công sở (Tiêu đề gốc: Work on a rotten day) là một trong những tác phẩm thu hút của bà.

Tóm tắt sách: 

Cuốn sách Chiêm tinh cho công sở mang đến cho độc giả những kiến thức về chiêm tinh học, những góc nhìn về tính cách của các cung trong công việc, cách quản lý và làm việc với các cung. Về nội dung, cuốn sách bao gồm 1 phần nhập môn chiêm tinh và 13 chương về các Nhà trong bản đồ sao và cho từng cung hoàng đạo. 

Phần nhập môn Chiêm tinh: 

• Ở phần này, tác giả phân loại từng cung hoàng đạo theo các nhóm Nguyên tố: Đất (Kim Ngưu, Xử Nữ, Ma Kết), Nước (Cự Giải, Bọ Cạp, Song Ngư), Lửa (Bạch Dương, Sư Tử, Nhân Mã), Khí (Song Tử, Thiên Bình, Bảo Bình); theo nhóm Phẩm chất: Thống lĩnh (Bạch Dương, Cự Giải, Thiên Bình, Ma Kết), Biến đổi (Xử Nữ, Song Tử, Song Ngư, Nhân Mã), Kiên định (Kim Ngưu, Sư Tử, Bọ Cạp, Bảo Bình); và Hai tính chất Âm và Dương. 

• Bên cạnh đó là những diễn giải về hành tinh thống trị từng cung: 

• Sao Hỏa thống trị Bạch Dương

• Sao Kim thống trị Kim Ngưu lẫn Thiên Bình

• Sao Mộc thống trị Nhân Mã

• Sao Thủy cai quản Song Tử và Xử Nữ

• Mặt Trăng cai quản Cự Giải

• Mặt trời cai quản Sư Tử

• Sao Diêm Vương chủ quản Bọ Cạp

• Sao Thổ cai quản Ma Kết

• Sao Thiên Vương thống trị Bảo Bình

• Sao Hải Vương cai quản Song Ngư

Đây hoàn toàn là những phần kiến thức vỡ lòng rất cần thiết, bởi lẽ những phân loại này đã đặt nền móng cho những tính cách của các cung hoàng đạo, góp phần giải thích những cách cư xử, suy nghĩ của từng cung. 

Phần về Nhà trong Bản đồ sao: Trong Bản đồ sao có 12 nhà nhưng trong cuốn sách chỉ có 2 nhà duy nhất được đề cập đến là Nhà 6 và Nhà 10 vì chúng có sự liên quan mật thiết đến “chốn công sở”, cụ thể hơn:

• Nhà 6 đại diện cho sức khỏe, cách làm việc cũng như công việc hàng ngày của chúng ta. Nhà 6 bao gồm những vấn đề về công việc thu hút chúng ta, cách chúng ta tiếp cận công việc, cách chúng ta hành xử khi làm công việc của mình.  

• Trong khi đó nhà 10 trên biểu đồ sinh đại diện cho tiềm năng nghề nghiệp, các mục tiêu dài hạn, thành tựu hoặc ảnh hưởng của người cha cũng như dòng tộc bên nội đối với bản thân chúng ta. Nhà 10 phản ánh những mong muốn được công nhận, uy tín, danh tiếng cũng như các nhân vật có thể ảnh hưởng đến chúng ta. Hành tinh và cung nằm ở nhà 10 sẽ tiết lộ những ngành nghề có thể khơi dậy sự hứng thú của chúng ta, tài năng thiên bẩm, đồng thời cả cách tiếp cận sự nghiệp. 

Các hành tinh và cung khi nằm ở các nhà khác nhau sẽ mang lại những tiềm năng và hạn chế nhất định. Những điều này đã được giải thích một cách cặn kẽ, đi kèm với những lời khuyên súc tích, thực tế. Và cũng không kém phần thú vị chính là những diễn giải về cách đọc bản đồ sao đã được thể hiện một cách cụ thể và dễ hiểu. Trong bản đồ sao có tất cả 12 nhà, mỗi nhà đại diện cho những khía cạnh khác nhau trong cuộc sống. (Ví dụ như Nhà 6 đại diện cho sức khỏe, cách làm việc; còn Nhà 10 phản ánh những mong muốn được công nhận, uy tín, danh tiếng cá nhân)

Phần về các cung hoàng đạo: Mỗi cung hoàng đạo đã được tác giả ưu ái dành tặng một chương sách giải thích về tính cách, suy nghĩ cũng như cách làm việc, cách quản lý họ tại nơi công sở. Đặc biệt hơn, ở mỗi chương này, những đặc điểm tâm lí của các cung được đặt vào những tư cách khác nhau: sếp, đồng nghiệp, cấp dưới. Với mỗi tư cách này, các cung hoàng đạo sẽ có những cách cư xử khác nhau. Tác giả đã không ngần ngại nói về hai mặt trong tính cách của các cung. Với văn phong sảng khoái, tác giả chia sẻ góc nhìn tích cực về các cung hoàng đạo, đơn giản hóa những vấn đề mà các cung gặp phải, đồng thời đưa ra những lời khuyên về những phương pháp làm việc và thấu hiểu tâm lý của 12 mẫu người này. 

Review sách: 

1. Về tổng thể, nội dung cuốn sách rất dễ hiểu, được diễn giải với dung lượng vừa đủ, không quá dài dòng, phù hợp với nhiều đối tượng khác nhau. 

Đối với mình, nếu mình là một người chưa biết gì về chiêm tinh học, mình có thể sẽ thấy trải nghiệm đọc phần nhập môn Chiêm tinh học chưa đã, bởi lẽ phần nội dung này nếu có thể thêm nội dung về cách đọc bản đồ sao thì sẽ đầy đủ hơn. Bên cạnh đó, cuốn sách có thiết kế khá bắt mắt và trẻ trung, đặc biệt ấn tượng với câu punchline “Bớt tạo nghiệp để gây dựng sự nghiệp” cũng chính là thông điệp chính xuyên suốt cuốn sách. Mỗi chương sách đều có một màu chủ đạo đại diện, gây ấn tượng mạnh mẽ với độc giả. Bên cạnh đó, các đề mục chứa tên của các hành tinh hay các cung đều đi kèm với biểu tượng của chúng. Không thể phủ nhận rằng cuốn sách được đầu tư bài bản về thiết kế. 

Phần lớn nội dung cuốn sách là những lời khuyên dành cho các cung, mong muốn các độc giả không chỉ có thêm kiến thức về chiêm tinh học, về đặc điểm của các cung hoàng đạo mà còn có thể mở rộng kiến thức về những cách thức hành xử phù hợp trong các hoàn cảnh và với những kiểu người khác nhau. Mỗi cung đều có ưu điểm và nhược điểm riêng. Tuy nhiên, tác giả không cần phải thực sự diễn tả những nhược điểm đó để có thể dẫn những lời khuyên của bà. Tác giả đã đề cập đến chúng một cách tích cực, hay nói cách khác, bà đã diễn tả chúng theo cách khiến cho người đọc thấu hiểu và thông cảm thay vì chỉ trích những nhược điểm đó. Chính điều này có thể góp phần khơi gợi sự hòa đồng, thoải mái khi tìm hiểu và làm việc với một nhóm người, thay vì giữ thái độ ngờ vực và lo âu. Mỗi chương về cung hoàng đạo được ấn định một màu sắc chủ đạo khác nhau, khiến cho cuốn sách thêm phần sinh động, cũng giúp cho việc đọc thêm phần thú vị hơn. 

2. Về giá trị thực tiễn, có một điều hiển nhiên rằng cuốn sách “Chiêm tinh cho công sở” không chỉ đơn giản là một cuốn cẩm nang bắt mạch tâm lý các cung hoàng đạo. 

Cho dù nội dung của cuốn sách bắt nguồn từ những kiến thức về chiêm tinh học, nhưng nếu chỉ có vậy thì chưa thể truyền tải toàn bộ giá trị của cuốn sách. Trong giai đoạn khi mà chiêm tinh học “lên ngôi”, trở thành một phần không thể thiếu trong đời sống hàng ngày của rất nhiều người, sự phát triển của dòng sách về chiêm tinh học trở thành một hiện tượng, ngày càng có nhiều sách về chiêm tinh học hơn. Chiêm tinh cho công sở đã làm nên sự khác biệt ở việc cuốn sách không đi sâu vào kiến thức chiêm tinh, chỉ dừng lại ở mức độ vừa đủ để tạo nền tảng kiến thức cần thiết để độc giả có thể hiểu về cung hoàng đạo của mình cũng như có thể lý giải những “thế lực” đã thôi thúc những cách hành động và suy nghĩ khác nhau ở mỗi cung. Chẳng hạn, cung Bọ Cạp là cung thuộc nguyên tố Nước, nhóm Kiên định, tính Âm. Các cung ở nhóm nguyên tố Nước thường có khả năng thấu cảm, có thể cân bằng lý trí và tình cảm. Các cung thuộc nhóm Kiên định thường có tính cách kiên nhẫn, có tinh thần thép, một lòng muốn bảo vệ những gì mình cho là đúng. Chưa kể, cung Bọ Cạp được biết đến với sự cứng đầu, bên ngoài cứng cáp, bên trong mềm lòng của mình. Vì vậy, trong công việc, Bọ Cạp có khả năng thấu hiểu và thông cảm cho đồng nghiệp, khác xa với những “định kiến” về sự lạnh lùng, vô cảm thường gắn liền với họ. 

Bên cạnh đó, Chiêm tinh cho công sở phân tích tính cách, tư duy và phương thức hành động của các cung hoàng đạo trong bối cảnh “nơi công sở” - một nơi có thể đem lại cho chúng ta cơ hội gặp gỡ, làm quen, học hỏi từ những người khác nhau, nhưng đồng thời cũng có nhiều thị phi, cám dỗ, và những tiêu cực khác. Trong chốn công sở xô bồ, các cung hoàng đạo sẽ ứng xử ra sao? Cuốn sách sẽ trang bị cho độc giả những kiến thức trên, với mục đích không chỉ giải mã tính cách của các cung ở nơi công sở mà còn truyền tải thông điệp “Bớt tạo nghiệp để gây dựng sự nghiệp”. Khi chúng ta hiểu rõ tính cách và khuynh hướng hành động của những người đồng nghiệp, cấp trên của mình, chúng ta có thể biết chính xác hơn cách ứng xử như nào cho phù hợp với từng đối tượng. Chúng ta không thể chỉ có duy nhất một cách làm việc, ứng xử với tất cả các thể loại người mà chúng ta gặp, bởi lẽ đó là cách hành xử cho thấy sự thiếu chuyên nghiệp ở nơi công sở, có thể khiến chúng ta gặp phải những rắc rối khó xử không đáng có. Chính vì vậy, nếu có thể “biết người biết ta”, chúng ta sẽ dễ dàng tạo ấn tượng đáng nhớ với những người xung quanh, nhanh chóng xử lý các tình huống khác nhau, có thể “trăm trận trăm thắng”. Cuốn sách nói về cả 12 cung hoàng đạo, và mình khá chắc chắn rằng trong số chúng ta, những ai đã từng đọc cuốn sách này, sẽ có khuynh hướng tập trung đọc và nghiên cứu về cung của mình nhiều hơn. Tuy nhiên, vì sao cuốn sách bao trọn tất cả 12 cung mà không phải chia riêng nhỏ lẻ mỗi cung 1 cuốn sách? Bởi lẽ, trong khi chúng ta đọc về cung hoàng đạo của mình, sẽ có những người khác đọc về cung của chúng ta. Việc thấu hiểu bản thân rất quan trọng, và việc hiểu người khác không phải chúng ta cũng có tầm quan trọng tương tự. Cách sắp xếp 12 chương ngang hàng với nhau như vậy sẽ thúc đẩy việc đọc sách của chúng ta, hơn nữa có thể giúp độc giả có sự so sánh, đối chiếu, tổng kết những gì mình đã học được thông qua cuốn sách. 

Chúng ta luôn mơ ước về cuộc sống an nhàn, hưởng thụ và đa số không thích làm việc. Nhưng có lẽ, để sinh tồn trong thế giới khắc nghiệt này, làm việc cật lực chính là cách duy nhất. Tuy nhiên, nếu chúng ta chỉ biết chăm chỉ làm việc thì cuộc sống sẽ trở nên vô vị và thậm chí chúng ta khó có thể phát huy hết năng lực của mình. “Biết người biết ta” chính là một chiến thuật trong công việc giúp chúng ta làm việc thông minh, khéo léo, còn “Bớt tạo nghiệp để gây dựng sự nghiệp” là thông điệp về việc tránh xa thị phi để tập trung phát triển sự nghiệp, hướng đến những mục tiêu quan trọng hơn trong công việc. Cuốn sách không trực tiếp đề cập đến chiến lược “biết người biết ta”, nhưng suy cho cùng, chúng ta đọc nhiều về các cung hoàng đạo vì mục đích nào ngoài việc tìm hiểu về tâm lý, tính cách những người gần gũi, xung quanh mình? Không chỉ trong công việc, ngay cả việc hiểu rõ tính cách của ai đó cũng sẽ trở thành một thế mạnh, giúp chúng ta thuận lợi trong mọi việc. Ngoài ra, chúng ta có thể bồi đắp khả năng thấu cảm với đối phương, từ đó biết tiết chế, kiểm soát tốt hành vi của bản thân. Trong quá trình làm việc, chúng ta có xu hướng gặp gỡ nhiều người khác nhau, sở hữu những đặc điểm khác nhau và chúng ta sẽ mất một khoảng thời gian đáng kể để biết về những người cộng sự của mình. Chúng ta cần linh hoạt trong cách làm việc, ứng xử, không phải để “làm dâu trăm họ” mà là để có thể làm việc thuận lợi với nhiều người nhất có thể. Ai mà không muốn mình được những người xung quanh yêu mến và tin tưởng chứ? 

Dù cuộc sống văn phòng của chúng ta ra sao, chúng ta có xu hướng mơ ước về những người đồng nghiệp, người sếp lý tưởng. Những người ấy bao gồm:

• Bạch Dương hăng hái

• Kim Ngưu hiền hòa

• Song Tử lanh lợi

• Cự Giải đáng tin cậy

• Sư Tử dũng cảm

• Xử Nữ thận trọng

• Thiên Bình giao tiếp tốt

• Bọ Cạp quyết tâm

• Nhân Mã năng suất

• Ma Kết kiên trì

• Bảo Bình sáng tạo

• Song Ngư đậm chất nghệ thuật

Nhưng chúng ta không nên quên rằng 12 cung hoàng đạo cũng có “góc khuất” của họ:

• Bạch Dương cứng đầu

• Kim Ngưu đình trệ

• Song Tử dao động, thiếu tập trung

• Cự Giải đầy lo âu

• Sư Tử kiêu ngạo

• Xử Nữ quá đỗi nghiêm khắc với bản thân

• Thiên Bình do dự

• Bọ Cạp nhạy cảm

• Nhân Mã cần rèn luyện sự tập trung

• Ma Kết cần uyển chuyển hơn

• Bảo Bình hay “điều khiển”

• Song Ngư cần sự dũng cảm

Chúng ta không thể chỉ mong muốn có được những điều lý tưởng mà quên mất sự tồn tại của những “góc khuất” này. Giả sử chúng ta làm việc trong một môi trường đa dạng, với nhiều thành viên có những cá tính khác nhau, dù chúng ta làm việc với tư cách là quản lý hay đồng nghiệp, chúng ta đều có trách nhiệm sống hòa đồng với tất cả mọi người. Đối với các cung thuộc nhóm Thống lĩnh (Bạch Dương, Cự Giải, Thiên Bình, Ma Kết), chúng ta cần làm việc với thái độ thẳng thắn, dứt khoát; với các cung thuộc nhóm Kiên định (Kim Ngưu, Sư Tử, Bọ Cạp, Bảo Bình), phong cách làm việc linh hoạt, kiên trì rất cần thiết; còn đối với các cung thuộc nhóm Biến đổi (Xử Nữ, Song Tử, Song Ngư, Nhân Mã), sự nghiêm túc, gương mẫu, tự chủ trong công việc là thuận lợi lớn khi làm việc cùng họ. Suy cho cùng, cho dù chúng ta làm việc với mẫu người như thế nào, điều đầu tiên khi bắt đầu mối quan hệ với họ chính là: Tìm hiểu về họ, để biết họ là ai, có vị trí ra sao trong phòng ban, cơ quan, khuynh hướng của họ là gì. Sau khi có những hiểu biết sơ bộ, chúng ta mới có thể làm quen, và nâng cấp mối quan hệ với đối phương. 

Không quan trọng việc chúng ta có ấn tượng tốt hay tệ về những người mình từng gặp, quan trọng là chúng ta đều học được thứ gì đó từ họ, dù ít hay nhiều. 

Tóm tắt bởi: Quỳnh Trang - Bookademy

--------------------------------------------------

Theo dõi fanpage của Bookademy để cập nhật các thông tin thú vị về sách tại link: Bookademy

(*) Bản quyền bài viết thuộc về Bookademy - Ybox. Khi chia sẻ hoặc đăng tải lại, vui lòng trích dẫn nguồn đầy đủ "Tên tác giả - Bookademy." Các bài viết trích nguồn không đầy đủ cú pháp đều không được chấp nhận và phải gỡ bỏ.