Ai ăn miếng phomat của tôi
Xem thêm

Một câu chuyện ngắn hay về tác động của sự thay đổi. Hầu hết những điều này là rõ ràng nhưng tốt khi nghe và suy nghĩ về chúng. Cuộc thảo luận sau câu chuyện đã cung cấp một số cái nhìn cơ bản về các ứng dụng thực tế của các nguyên tắc, nhưng tôi nghĩ rằng nó có thể đã đi sâu hơn. Không phải tất cả sự thay đổi đều là tốt và có những hậu quả rất thực tế từ sự thay đổi tiêu cực. Việc tìm kiếm điều tích cực trong sự thay đổi có thể căng thẳng như chính sự thay đổi vậy. Liệu chúng ta có luôn tốt hơn sau sự thay đổi không? Việc mất cha mẹ khi còn quá trẻ không bao giờ có thể được coi là một sự thay đổi tốt trong cuộc đời tôi. Tôi có thể thấy điều tích cực, chắc chắn. Tôi cẩn thận hơn về lối sống của mình hơn nhiều so với trước đây, nhưng sự mất mát vẫn rất đau đớn khi tôi thấy con gái mình lớn lên mà không có ông bà. Mất một doanh nghiệp thay đổi quan điểm của một người rất nhiều và việc cười về sự thay đổi đó có thể không bao giờ xảy ra. Thời gian có thể cho một câu chuyện khác. Cuốn sách đáng đọc và việc tiếp cận với quy trình tư duy xung quanh sự thay đổi là rất quý giá. Liệu nó có phải là một cuốn sách hướng dẫn về việc xử lý sự thay đổi không? Theo tôi thì không, nhưng tôi cũng không nghĩ rằng nó được thiết kế để trở thành như vậy. Hãy mua nó, tận hưởng nó và hy vọng rằng nó sẽ giúp bạn đối phó với sự thay đổi theo cách tích cực.

Tôi thực sự không thu được nhiều từ cuốn sách này và thực sự đã bán nó hôm nay! Nó cực kỳ ngắn (khoảng một giờ đọc) và tôi đoán rằng thông điệp của tác giả khá là hiển nhiên: hãy làm chủ cuộc sống của chính bạn và đối mặt với những thay đổi một cách chủ động. Ngày nay, thật khó để tin rằng công ty mà bạn đang làm việc sẽ giữ bạn suốt cả sự nghiệp. Ngay cả khi bạn là bạn tốt của CEO, điều đó cũng không giúp được nhiều vì ngay cả các CEO cũng có thể bị sa thải nếu công ty không có lợi nhuận!

Cuốn sách này tốt như một lời cảnh tỉnh cho những người vẫn có cảm giác an toàn giả tạo với các công ty. Một doanh nghiệp, không may, chủ yếu là về lợi nhuận và thua lỗ, và nếu một nhân viên không còn có lợi nhuận, doanh nghiệp sẽ thích thay thế họ bằng người khác có thể mang lại lợi nhuận. Việc bị lấy đi "phô mai" không bao giờ vui vẻ, nhưng ít nhất nó buộc bạn phải học các kỹ năng mới hoặc bất cứ điều gì cần thiết để tìm một nguồn phô mai mới.

Nhưng nhìn chung, tiền cho cuốn sách nhỏ này là quá nhiều và bạn có thể tìm thấy nhiều cuốn sách tốt hơn về vấn đề này với giá thấp hơn. Có rất nhiều cuốn sách về PMA (Positive Mental Attitude) ngoài kia dạy bạn cách duy trì thái độ tốt bất kể điều gì xảy ra và tận dụng tốt những gì bạn có. Một số tác giả cổ điển như Dale Carnegie, J. Paul Getty, Frank Bettger, v.v. sẽ dạy bạn cách có thái độ linh hoạt và nhiều điều hơn nữa.