.png)
![[Tóm Tắt & Review Sách] "17 Tố Chất Thiết Yếu Của Team Player": Các Cách Để Trở Thành Một Người Đồng Đôi Tuyệt Vời](/uploads/logo/1669827374497-rv sach.png){kind=logo}
“Bạn không thể xây dựng một đội ngũ tuyệt vời nếu không có những thành viên
tuyệt vời. Đó là chân lý”. Mở đầu cho cuốn sách của mình, John C.Maxwell đã
chia sẻ như vậy. “Có câu nói rằng: “Bạn vẫn có thể thua cho dù đã có những người
đồng đội tốt, nhưng bạn chắc chắn không thể thắng nếu không có họ”. Vậy làm thế
nào để bạn có được những người đồng đội tốt trong đội ngũ của mình?”. Viết nên
câu hỏi ấy, John C.Maxwell cũng đồng thời đưa ra lời giải đáp ngay về cách để
có được một “người đồng đội tốt” – đó là “huấn luyện ra họ hoặc chiêu mộ họ”.
Và với cuốn sách “17 tố chất thiết yếu của team player”, bạn sẽ được học cách để
“huấn luyện” và “chiêu mộ” một người đồng đột thực sự chất lượng.
Về tác giả:
Công chúng biết đến John C.Maxwell như một diễn giả, một chuyên gia nổi tiếng
thế giới về nghệ thuật lãnh đạo cũng như tác giả có hơn 16 triệu ấn bản đã được
phát hành. Tổ chức của ông đã đào tạo được hơn 2 triệu nhà lãnh đạo trên khắp
thế giới. Ông là một tiến sĩ, đồng thời là nhà sáng lập của EQUIP và INJOY
Stewardship Services với những buổi diễn thuyết cho các tập đoàn, công ti thuộc
top 500 Fortune, những người đứng đầu chính phủ các nước và nhiều tổ chức khác
như Học viện Quân sự Hoa Kỳ tại West Point, Liên đoàn bóng Bầu dục Quốc gia và
nhiều nhà ngoại giao ở Liên Hợp Quốc.
John C.Maxell là tác giả có sách bán chạy nhất theo bình chọn của các tờ báo New York Times, Wall Street Journal và Business Week. Ông còn được vinh danh là World’s Top Leadership Guru – một trong những chuyên gia về thuật lãnh đạo giỏi nhất thế giới (Theo Leadershipguru.net).
.png)
Đến với “17 tố chất thiết yếu của Team Player”, người đọc sẽ được trải nghiệm
những chia sẻ chi tiết, xác đáng cách phát triển đội ngũ, hoàn thiện bản thân và
nâng thêm giá trị cho đội ngũ của mình. Cuốn sách bao gồm các bài học:
1. Khả năng thích nghi – Nếu không thay đổi, bạn sẽ bị thay đổi
2. Cộng tác – Cùng nhau làm việc trước khi cùng nhau chiến thắng
3. Tận tâm – Không có nhà vô địch “nửa vời”
4. Giao tiếp hòa điệu – Đội ngũ là nơi nhiều trái tim có cùng tiếng nói
5. Có năng lực – Nếu bạn không thể, đội của bạn cũng sẽ không
6. Đáng trông cậy – Trở thành thành viên ngôi sao của đội
7. Kỷ luật - Ở đâu có ý chí, ở đó có chiến thắn
8. Mở rộng – Đưa thêm giá trị vào cho đội ngũ là điều vô giá
9. Nhiệt huyết – Nhiệt huyết của bạn là nguồn năng lượng cho toàn đội
10. Có chủ đích – Làm cho mỗi hành động đều trở nên đáng giá
11. Ý thức sứ mệnh – Để bức tranh toàn cảnh một ngày đều một hiện rõ
12. Có sự chuẩn bị - Điều tạo nên sự khác biệt giữa chiến thắng và thất bại
13. Khả năng kết giao – Để cải thiện đội ngũ, hãy cải thiện chính mình
14. Tự cải thiện – Để cải thiện đội ngũ, hãy cải thiện chiến mình
15. Quên mình – Không có từ “tôi” trong một tập thể
16. Định hướng giải pháp – Đặt quyết tâm tìm giải pháp
17. Kiên trì – Không bao giờ, không bao giờ, không bao giờ bỏ cuộc
.png)
Đi sâu vào những kiến thức nà John C.Maxwell đã trình bày, phân tích, ta thấy
những mắt xích rõ ràng, những bài học thực sự để trở thành một người đồng đội hiệu
quả. Một đội ngũ xuất sắc có thể được tạo thành từ chính bạn, và một điều không
thể chối cãi là chẳng có gì làm nên từ một người đơn nhất cả. Như các cụ ta từng
răn dạy:
“Một cây làm chẳng nên non
Ba cây chụm lại nên hòn núi cao”
(Ca dao)
Và với những chia sẻ của John C.Maxwell, ta có thể tự tin trở thành một “thủ
lĩnh” hay một thành viên hoàn hảo, cùng tạo nên một tổ đội hoàn hảo. Hãy đọc từng
bài học một cách chậm rãi, để lựa chọn được những cách thức thực sự phù hợp với
mình, để thực sự hiểu và có khả năng áp dụng vào thực tế cuộc sống, cũng như để
thực sự tạo nên một tổ đội tuyệt vời và đạt được những điều mình mong muốn.
Trong mỗi bài viết, tác giả sẽ lấy ra những minh chứng cụ thể, những câu chuyện
đê người đọc dễ dàng cảm nhận được bài học thông qua câu chuyện ấy, cũng như phần
“ghi nhớ” được tác giả cẩn thận ghi lại để người đọc có thể học một cách dễ dàng
nhất, định hướng được bản thân để biết được mình cần phải làm gì, và cần làm như
thế nào để áp dụng các bài học vào trong cuộc sống.
Như trong chương đầu tiên, “khả năng thích nghi”, người đọc bị ấn tượng bởi câu chuyện về “Một huyền thoại bepop”, rằng “thử thách chưa bao giờ khó với ông, bởi ông là người dễ thích nghi một cách đáng kinh ngạc”. Cũng như Michael McGriff nhận định: “Phúc lành thay cho những người linh hoạt, bởi họ không bao giờ đánh mất bản sắc của mình”.
.png)
Hay như trong chương thứ mười một, “Ý thức sứ mệnh”, John C.Maxwell nhắn nhủ
đến những người đọc của mình rằng: “Bí mật của sự thành công là kiên định với mục
tiêu của chính mình” (Benjamin Disraeli), hay “Người có lí do để sống sẽ gánh vác
được hầu hết mọi vấn đề” (Friedrich Netzsche), và đã đưa ra những bài học cụ thể:
Biết đội của mình hướng tới đâu, để lãnh đạo của mình dẫn dắt, đặt sự thành công
của đội lên trên thành tích của bản thân, và làm bất cứ điều gì cần thiết để hoàn
thành sữ mệnh.
Khi đã thực sự thấu hiểu nội dung cuốn sách, nắm giữ những quy trình và các điểm cốt lõi mà Maxwell đã viết nên, bạn có thể trở thành một người đồng đội tuyệt vời mà bất cứ một đội ngũ nào cũng khao khát có được. Đó là thành quả của việc học tập chăm chỉ, lắng nghe lời khuyên của John C.Maxwell và hoàn thiện chính mình. Từ đó giúp đỡ đồng đội của mình thực hiện cùng nhau, và đội ngũ của bạn sẽ trở thành một tập thể tuyệt vời!
Tác giả: Minh Ngọc - Bookademy.
Hình ảnh: Minh Ngọc
-------------------------------------------------------------
Theo dõi fanpage của Bookademy để cập nhật các thông tin thú vị về sách tại link: Bookademy
Cuốn sách giúp các đồng đội trở thành những người đóng góp tốt hơn cho đội ngũ – dù tài năng của họ ở mức nào. Nếu bạn mong muốn tuyển những người mới từ bên ngoài vào, cuốn sách này sẽ hướng dẫn bạn tìm ra những thành viên nào có thể giúp cho đội ngũ của bạn vượt lên hàng đầu. Và bạn có thể tin rằng những ai thể hiện được 17 tố chất được đề cập trong cuốn sách này đều sẽ là những đồng đội tuyệt vời. Hãy đọc từng chương một, tiêu hóa chúng. Sử dụng phần “ghi nhớ” để giúp bạn hiểu thấu từng điểm một. Bằng việc nắm vững quy trình, bạn có thể trở thành người mà mọi đội ngũ đều muốn có.